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关于组建课程思政教学创新团队的通知

作者:教务处 时间:2020-04-01 点击数:

各部门:

根据学院《关于推进“三全育人”的实施意见》和《关 于全面推进“课程思政”的实施方案》文件要求,为提高教师课程育人水平,提升学院人才培养质量,经学院研究,决 定组建 12 个课程思政教学创新团队。该建设项目视为院级教学改革项目。现将团队成员、经费保障、工作要求等相关 事项通知如下:

一、课程思政教学创新团队名单

(一)娄金(负责人阳淑瑗 苏天顺

(二)杨国(负责人 罗栋琼 武真奕 顾燕云 徐云捷 冯瑞元 李春欣

三)於佩(负责人陈萍萍 童海洋

(四)杨友芳(负责人) 袁佩芬 桑华月

(五) (负责人 严慧芬 高元曹慧群

(六)胡小(负责人王海瀛 边宇琪 赵杭飞 陈璐婷

七) (负责人王亚红 陈轶群 李小亚 吴倩丁国浩

(八)程礼(负责人 唐振兴 戴国伟 王江飞

(九) (负责人卜俊芝 叶蔚兰

(十)蔡雅萍(负责人)吴占格 贝 傅林放

(十一) (负责人)杨东旭 丹 吴维

(十二)刘幼玲(负责人)周高华 晁钟丹

二、经费保障

2020-2023 年,学院每年给予每个团队 5000 元项目经费,用于团队开展工作。

项目经费使用范围:团队成员开展课程思政创新工作所产生的调研费、交通费、图书费、通讯费、专家劳务费等。项目经费归口教务处管理,按照学院财务管理制度执行。


三、建设任务及考核要求

课程思政教学团队采用年度考核制,完成年度建设任务视为考核合格,由教务处牵头负责考核验收。年度考核未通过的暂停下一年度团队经费资助。

各团队每年度完成全部基本建设任务、2 项可选建设任务视为年度考核合格。完成标志性成果 1 项或 4 年年度考核合格,视为项目验收通过。建设期结束后进行课程思政优秀教学创新团队评选,作为院级荣誉予以表彰。建设进度快、成果质量高的团队推荐参加院级教学创新团队评选。

 

附件:课程思政教学创新团队建设任务清单

 

 

 

 

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附件

课程思政教学创新团队建设任务清单

基本建设任务

可选建设任务

标志性成果

1. 完成 2 次讲座、沙龙等课程思政教学研讨活动;

2. 开展 2 次课程思政示范公开课;

3. 进行课程思政教学改革研究,发表相关论1 篇;

4. 建设课程思政教学案例 5 个;

5. 开展课程思政实习实训基地建设。

1. 立项院级课程思政教学改革项目;

2. 立项院级课程思政精品课程;

3. 课程思政教学案例在学院优秀教学案例评选中获奖;

4. 出版相关课程新形态教材或校企合作教材一部;

5. 主持建设院级课程思政示范实训基地;

6. 在学院组织申报的省级及以上官方教学技能类比赛中获奖;

7. 相关建设成果获得院级奖项。

1. 获得厅级及以上教学成果奖;

2. 获得省级及以上教学名师荣誉;

3. 立项省级及以上课程思政教改课题;

4. 获得省级及以上课程建设项目认定;

5. 出版省级及以上规划教材;

6. 成为院级课程思政名片课程;

7. 获得省级及以上职业院校技能大赛教学能力比赛获一等奖;

8. 制订省级及以上教学类标准;

9. 立项省级及以上课程思

政实习实训基地项目建设。



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